Saiba o porquê de ser importante investir no desenvolvimento das suas Soft Skills!
É forçoso concluir que a procura de apoio na área de saúde mental pressupõe, muitas vezes, a oportunidade de se trabalhar o equilíbrio emocional de uma forma mais direcionada em torno de um maior bem-estar nos diferentes domínios da vida de pertença (individual e grupal). Na aferição da sua importância, e mais concretamente no domínio do trabalho, tudo aponta para o papel crescente que o desenvolvimento de certas competências ligadas à inteligência emocional, resiliência, criatividade, empatia e resolução de problemas (soft skills) acarreta nos desempenhos em contexto profissional, assim como nos processos mais alargados de comunicação e de afirmação da cultura organizativa.
Na verdade, agregando grande parte do tempo e da energia diários, e constituindo um palco de acumulação sistemática de múltiplas experiências, a esfera laboral requer na atualidade um conjunto de desafios que ultrapassam as funções ou competências meramente técnicas arroladas ao exercício profissional (hard skills).
Daí a importância de um constante afinamento das capacitações pessoais e habilidades comportamentais.
Tudo indica que, em articulação com o investimento e/ou atualização técnica formativa, o desenvolvimento do bem-estar e o trabalho de regulação emocional – traduzível na capacidade geral de fortalecer os relacionamentos interpessoais, de melhor comunicar (interna e externamente) e responder aos conflitos em momentos de maior pressão – seja uma mais-valia para todos os envolvidos nos locais de trabalho.
Para lá dos impactos pessoais, uma educação emocional mais bem resolvida traz consequências práticas no dia a dia, deixando, assim, traduzir claras distinções de (re)inserção e (re)adaptação em termos de trajetos profissionais e, ao mesmo tempo, permite que os ganhos ligados ao exercício da atividade não fiquem tão comprometidos.
BENEFÍCIOS DO INVESTIMENTO NAS SOFT SKILLS:
Vejamos, então, com mais pormenor:
1) Elevação dos níveis de satisfação, motivação, confiança e comprometimento;
2) Melhoria na leitura e na capacidade de (auto e hetero) reconhecimento das emoções e dos contextos de relações interpessoais;
3) Auxílio na superação de mudanças de várias ordens;
4) Melhoria no clima e cultura organizacional e eficiência na gestão/resolução de divergências;
5) Aproveitamento útil e rentável das redes de comunicação existentes;
6) Ganhos na produtividade e na gestão de tempo e diminuição dos erros de execução.
Como se pode observar, exercer uma vigilância e uma consciência diligentes em torno da sua saúde emocional, através de apoio especializado, à medida que se avança profissionalmente torna-se fundamental para quem procura desenvolver, aprimorar ou atualizar novas habilidades ou sente necessidade de se conhecer melhor e resolver questões pessoais e/ou profissionais em situações e momentos também eles distintos de vida e experiência laboral.
O Team Mind Matters dispõe não só de parcerias que permitem o acesso aos cuidados de Saúde Mental a preços mais acessíveis, como ainda de uma equipa especializada na intervenção junto das organizações através da dinamização de Workshops e Programas pensados especificamente para o desenvolvimento das Soft Skills (Programa Lead Your Way).